Pomostówki

[Gość]

Pisze Pani dyskryminacji płacowej, nierównym traktowaniu - wręcz mobbingu, ale tylko z Pani egoistycznego pkt.widzenia jako kobiety.Nierówne traktowanie praw mężczyzn uznaje Pani za uzasadnione panującymi przyzwyczajeniami i poglądami.Radzę raz jeszcze uważnie i bardziej wnikliwie przeczytać moje wypowiedźi.Domagam się równego traktowania kobiet i mężczyzn z roczników 1949-1953 przy uwzględnieniu uprzywilejowania wyrównawczego (tzn.kobieta ur.w 1949 -po 30 latach pracy -emerytura i MĘŻCZYZNA ur.w 1949 - po 35 latach pracy - emerytura).Nigdy i nigdzie nie pisałem o zrównaniu wieku emerytalnego !To Pani sugestia, która wyniknęła z faktu, że nie czyta Pani ze zrozumieniem.Również przytoczę Pani przykład z życia wzięty: Pan ur.w 1949r., który obecnie posiada 43 letni staż pracy, sam wychował i prowadził dom dla 2 dzieci (żona zmarła)- nie ma prawa do emerytury.W myśl nowych zasad musi pracować dodatkowo 5 lat ( razem 48).Tymczasem panie ,ze stażem 30-letnim również urodzone w 1949r. są od 2004r. na emeryturze.Dlaczego ten pan nie ma prawa do emerytury, skoro urodził się w tym samym czasie i posiada staż pracy nie o 5 lat -a o 13 wyższy w odniesieniu do uprawnień pań z tego samego rocznika?
Wg.Pani to równe traktowanie?
Co do zależności wysokości emerytury od zgomadzonego kapitału, to panie są chyba świadome tego, że pracując 5 lat krócej od mężczyzn (same walczą o zachowanie tego prawa)- godzą się na niższą emeryturę.
Tak na marginesie - nigdy nie miałem problemu z wypełnianiem obowiązków domowych , to Pani musi zmienić swój światopogląd lub męża.