12-22-2009, 19:16:44
Szanowna Pani Ewo serdecznie dziękuję za utworzenie forum.
Na forum dotyczącym petycji - w poście 351 przedstawiłem pismo podobnej treści, które przesłałem do RPO. Otrzymałem następującą odpowiedź:
"Jeśli chodzi o kwestię nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie nabywania uprawnień emerytalnych, to TK w wyroku z dnia 23.10.2007 orzekł:"Art.29 określając przesłanki przejścia na wcześniejszą emeryturę, respektuje uprzywilejowanie wyrównawcze kobiet.Te przesłanki, co już zostało niejednokrotnie podkreślone - nie wzbudzają konstytucyjnych wątpliwości, bo zapewniają kobiecie równouprawnienie"
.....Na gruncie prawa wspólnotowego obniżenie granicy wieku i stażu kobiet w stosunku do mężczyzn nie stanowi jednak naruszenia - nie jest uważane za dyskryminację.....Rzecznik uważa, iż obecne przepisy emerytalne dyskryminują kobiety wobec mężczyzn.....zdecydował więco skierowaniu wniosku do TK o uznanie za niezgodne z Konstytucją zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn....wyjaśniam, że rozwiązania ustawowe ustalające wiek emerytalny kobiet i mężczyzn są rozwiązaniami systemowymi, na które RPO nie ma wpływu.....Z ramienia rządu za kształtowanie polityki społecznej państwa odpowiedzialny jest Minister pracy Polityki Społecznej.....RPO nie znajduje uzasadnienia dla ementualnego kwestionowania odmienności traktowania sytuacji prawnej wymienionych przez Pana grup ubezpieczeniowych....."
Nie kwestionowałem uprzywilejowania wyrównawczego - do czego odnosi się Rzecznik, dlatego uważam że jego odpowiedź była zupełnie nie na temat.
Możemy się spodziwać, że RPO tak samo zrozumie i odpisze na Pani pismo, gdyż zawarta w nim treść jest niemal identyczna z moją.W związku z powyższym również przygotowałem kolejny wzór wniosku, który jak sądzę jest bardziej rzeczowy i zasadny, a przede wszystkim będzie chyba bardziej zrozumiały dla RPO i nie tylko.
Być może moglibyśmy go teraz wykorzystać?
Czekam na opinię pozostałych panów.
Joachim (rocznik 1950, 45-staż pracy)
Na forum dotyczącym petycji - w poście 351 przedstawiłem pismo podobnej treści, które przesłałem do RPO. Otrzymałem następującą odpowiedź:
"Jeśli chodzi o kwestię nierównego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie nabywania uprawnień emerytalnych, to TK w wyroku z dnia 23.10.2007 orzekł:"Art.29 określając przesłanki przejścia na wcześniejszą emeryturę, respektuje uprzywilejowanie wyrównawcze kobiet.Te przesłanki, co już zostało niejednokrotnie podkreślone - nie wzbudzają konstytucyjnych wątpliwości, bo zapewniają kobiecie równouprawnienie"
.....Na gruncie prawa wspólnotowego obniżenie granicy wieku i stażu kobiet w stosunku do mężczyzn nie stanowi jednak naruszenia - nie jest uważane za dyskryminację.....Rzecznik uważa, iż obecne przepisy emerytalne dyskryminują kobiety wobec mężczyzn.....zdecydował więco skierowaniu wniosku do TK o uznanie za niezgodne z Konstytucją zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn....wyjaśniam, że rozwiązania ustawowe ustalające wiek emerytalny kobiet i mężczyzn są rozwiązaniami systemowymi, na które RPO nie ma wpływu.....Z ramienia rządu za kształtowanie polityki społecznej państwa odpowiedzialny jest Minister pracy Polityki Społecznej.....RPO nie znajduje uzasadnienia dla ementualnego kwestionowania odmienności traktowania sytuacji prawnej wymienionych przez Pana grup ubezpieczeniowych....."
Nie kwestionowałem uprzywilejowania wyrównawczego - do czego odnosi się Rzecznik, dlatego uważam że jego odpowiedź była zupełnie nie na temat.
Możemy się spodziwać, że RPO tak samo zrozumie i odpisze na Pani pismo, gdyż zawarta w nim treść jest niemal identyczna z moją.W związku z powyższym również przygotowałem kolejny wzór wniosku, który jak sądzę jest bardziej rzeczowy i zasadny, a przede wszystkim będzie chyba bardziej zrozumiały dla RPO i nie tylko.
Być może moglibyśmy go teraz wykorzystać?
Czekam na opinię pozostałych panów.
Joachim (rocznik 1950, 45-staż pracy)